採用情報
-Recruitment information-
◯2025年度新卒採用情報(2025年3月卒業者)
2025年度採用予定人数 : 若干名(エンジニア4名、総務1名程度)
募集学科 | : | 機械系、電気・電子系学科 等 |
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募集職種 | : | 機械系エンジニア、電気系エンジニア【総合職】 |
募集学科 | : | 不問 |
募集職種 | : | 総務【総合職】 |
◯勤務条件
勤務場所 | 基本的に安来市内に点在している当社拠点 |
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就業時間 | 8:20~16:45 フレックスタイム制実施 |
休 日 | 工場カレンダーによる。土、日型の週休2日、5月連休、年末年始、夏季等 年間121日 |
諸休暇 | 年次有給休暇(入社1年目から一律20日/年)、計画年休6日 特別積立休暇(最高50日)、育児休暇、介護休暇他、配偶者出産休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 |
保 険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
給 与 | 高専卒:203,500円/大学卒、高専専攻科卒:214,900円/大学院(修士)修了:226,100円 |
昇 給 | 年1回 |
賞 与 | 年2回 |
手 当 | 時間外手当、子ども手当他(※詳細は当社規則による)、介護支援手当 |
◯福利厚生
施 設 | スポーツ施設(運動場、体育館) |
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制 度 | 健康保険はじめ各種社会保険、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、カフェテリアプラン制度、借り上げ寮制度あり(※詳細は当社規則による) |
エントリーの流れ
-Entry flow-
当社の応募までの流れは以下となります。
必要書類を準備、記入し「ジョブカフェ」または「マイナビ」のページからエントリーをお願いします。
- 書類送付(履歴書、成績証明書、個人情報取扱同意書)
- 会社説明会参加
- WEB適性検査
- 役員面接
※役員面接の前に人事面接をいれることもあります
人材育成制度
-personnel training program-
養成員制度
高校卒業の新卒者を対象に、業務関する知識や実技、安全についての知識から実際の現場での実践講習まで当社で就業することに必要な事柄を1年間かけて学びます。
総合職新入社員研修
高専卒業、大学卒業の新卒者を対象にグループ独自の新入社員研修を用意しています。チームで課題を改善することで仕事の仕方を覚えることができます。
採用実績
-Achievements-
2023年度 | 5名 【総合職】 1名 (大学卒) 【一般職】 4名 (高校卒)(うち、養成員3名) |
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2022年度 | 1名 【一般職】 1名 (高校卒) (うち、養成員1名) |
2021年度 | 3名 【一般職】 3名 (高校卒)(うち、養成員3名) |
2020年度 | 12名 【総合職】 3名 (高専卒1名、高専専攻科2名) 【一般職】 9名 (高校卒)(うち、養成員9名) |
お問合わせ
-Contact us-
お問合せ、ご質問やご意見がございましたら、下記の担当窓口までお気軽にお問合せください。
本社 総務部電話番号
0854-23-1716
業日:月~金曜日(土・日、夏季及び年末年始休暇は除く)
営業時間:8:20~16:45